2016年新进教职工岗前培训开班
6月16日，上海健康医学院2016年新进教职员工岗前培训在浦东校区举行。校长黄钢、人事处主要负责人、12名新进教师带教导师及21名新进教职工参加了此次开幕式。会议由人事处负责人主持。
黄钢作了开班动员，他对2016年新进教职工加入上海健康医学院的大家庭表示热烈欢迎。作为上海健康医学院建校以来第一批招录的职工，他希望大家尽快了解学校“应用型、特色性、国际化”的办学特色，同时希望新进教职工，一要保持过去的研究能力与研究特色的前提下，在研究方向上适当转型，坚持以应用型转化研究为特色，在应用研究、转化研究中更多体现自身的价值与作用，更好地实现差异化发展；二要打破过去的制约，在有所不为中有所选择的突破，形成自己的优势和特色，选择少数能有突破的领域或方向，快速形成上海健康医学院的高地或高峰，学校会竭尽有限资源最大限度地支持特色性发展；三要学会走“国际化”道路，通过加强与相类似的国际应用型大学交流与合作，结合个人发展和学校学科发展，将具有的优势结合可能的优势最大限度地取得优势；四要有自己完整的思考，认清自我，结合自己的优势和特色将自我发展与学校发展结合起来，选择一个最有利于个人发展道路，学校会最大限度地支持；五要在未来的工作中，快速地选择自己的方向，教学第一位，科研要紧围绕教学，科研要以应用型研究为主，用自己的思考和思路去启发学生，在实践教学中去推动学生自我探索和自我完善，扬帆起航，砥砺前行。
随后，新进教职工在人事处处长金东英的带领下庄严宣誓，忠诚人民教育事业，依法履行教师职责。黄钢为12位青年教师带教导师颁发聘书，这是学校落实青年教师导师制帮助青年教师尽快达到本科院校教学和科研工作要求的重要举措。
新进教职工岗前培训，是为了加强人才队伍建设，使教职工更快了解学校、融入学校。本次岗前培训着重围绕校情校规、师德师风及岗位能力等方面设置学习模块，通过专家传经送宝、职能部门制度解读、学员讨论交流、医院企业参观等方式开展培训，帮助新进教职工尽快转变角色，明确自身应掌握的基本技能和岗位职责，进一步规范其教书育人行为，提升师资队伍的整体实力。（人事处）
